L’ÉVALUATION AU SERVICE DE L’ÉVOLUTION

L’ÉVALUATION AU SERVICE DE L’ÉVOLUTION

C’était il y a 30 ans et je m’en souviens comme si c’était hier. Après avoir entamé ma deuxième année de décanat dans un établissement en réseau d’enseignement prioritaire et gagné en confiance, je me risquai à poser une question trop pointue à un enseignant de...
ENSEIGNANTS VICTIMES DE L’EFFET GOLEM

ENSEIGNANTS VICTIMES DE L’EFFET GOLEM

L’effet Pygmalion ainsi que son contraire – l’effet Golem – on savait que ça pouvait influencer les résultats et la scolarité de certains élèves. Parce que Rosenthal, R. et  Jacobson, L. ont étudié le phénomène dès la fin des années 60 (voir notre article de blog...
NOMMER LES COMPORTEMENTS DYSFONCTIONNELS

NOMMER LES COMPORTEMENTS DYSFONCTIONNELS

En matière de gestion des comportements dysfonctionnels d’élèves, il existe une étape très importante où l’on cherche à nommer les dysfonctionnements d’une part et où, d’autre part, on s’efforce d’en déceler l’origine. Ces étapes de la...
Cold calling ou interpellation directe

Cold calling ou interpellation directe

Le Cold Calling (ou interpellation directe) est une stratégie d’enseignement qui consiste à désigner un élève pour répondre à une question ou partager une idée sans que celui-ci n’ait levé la main ni ne se soit porté volontaire. Son fonctionnement se résume en trois...
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